Владение иностранными языками увеличит шансы получения престижной работы. Научно доказано — познание иностранного языка повышает качество памяти и улучшает нейронные соединения в головном мозгу, отвечающие за скорость мышления. Вы легко найдете нужную информацию на зарубежных сайтах и прочитаете профессиональную литературу. Особенности характера и темперамент — врожденные качества. Каждый день мы общаемся с разными людьми, получаем новые знания и опыт, становимся мудрее.
Обрати внимание на то, что работодатель будет требовать четкого соблюдения дедлайнов, по этому параметру будут оценивать твою работу, а значит и карьера также зависит от этого навыка. Эта книга научит тебя правильно расставлять приоритеты и планировать свое время, чтобы успевать больше, чем ты успеваешь сейчас. С этой книгой ты проведешь ревизию своих текущих дел, определишь, что действительно важно и срочно, а что можно отложить. Книга содержит конкретные примеры и практики для развития навыков управления временем. Сейчас интерес к gentle expertise и потребность в них стали ещё сильнее. Технологии развиваются так стремительно, что полученные нами знания очень быстро устаревают.
Кроме того, во многих компаниях есть процедуры evaluation center при подборе сотрудников, а уж там точно есть групповое упражнение на работу в команде для молодых специалистов. И я тебе скажу, что в 8 случаях из 10 классного кандидата не возьмут, если он завалил упражнение на командную работу. Его помогут развить участие в брейнштормах, книги и фильмы которые будут вдохновлять на новые идеи.
Развитие Soft expertise помогает развиваться и достигать целей вне зависимости от специфики и направления, в котором работаешь. Агрессия со стороны коллег по работе, их попытки манипулировать или выставить в нелестном свете перед руководством – тема злободневная. Вероятно, многие из нас вынуждены мириться с таким окружением, не имея возможности выбора. Автор книги, являющаяся профессором психиатрии в Медицинской школе Гарварда, считает, что эмпатию можно сопоставить с такими способностями, как чтение мыслей или шестое чувство. Неверно утверждение о том, что востребованность сотрудников для работы в данном направлении определяется исключительно их профессиональными знаниями и способностями.
Важные Delicate Abilities Для Разных Категорий Людей
Быстрее преодолеваете трудности и стремитесь закончить работу качественно. Научитесь понимать себя и относитесь к людям с сопереживанием. Применяйте методику ненасильственного общения с друзьями, чтобы безопасно отработать ее на практике. Посещайте встречи и тренинги по ННО, где люди учатся общаться без насилия.
Креатив нужен везде, от этапа планирования и разработки интернет-ресурса до продвижения сайта и организации онлайн-продаж. А уж при создании принципиально новых проектов – и подавно! Каждую минуту, каждую секунду во Всемирной сети ведется борьба за внимание клиента, и креатив – важная составляющая успеха в этой борьбе. Особенно, если речь об IT-продуктах в какой-то высококонкурентной нише. Заметим, что ассертивность напрямую взаимосвязана с умением фиксировать результаты. Это залог успешных переговоров и того, что вы не впустую провели совещание, презентацию, потратили время на переписку.
Так вы не причините людям вреда, удовлетворите свои потребности, определите насильственную коммуникацию в свой адрес и вовремя ее остановите. Навык помогает договариваться в коллективных совещаниях, личном общении с коллегами и близкими. Главное — не переборщить с мягкостью, неуверенностью выражений, что чревато потерей авторитета и доверия к вам.
Книги По Развитию Delicate Abilities
Развивайте гибкие навыки, оценивайте свой прогресс и составляйте планы обучения. Подчеркивайте развитые компетенции в резюме и сопроводительных письмах, чтобы получить интересную высокооплачиваемую работу. Оценить уровень развития навыков и компетенций помогают методики ассессмента. Эксперт по обучению взрослых, тренер АРТы Инна Попова предлагает определить, из чего состоит компетенция и выбрать шкалу уровня ее развития.
Чтобы не расходовать впустую недешёвое рабочее время программистов, важно уметь правильно готовить и продуктивно проводить собрания, да ещё и делать постобработку их результатов. Делегирование — умение безболезненно передавать часть своих задач подопечным так, чтобы и люди научились, и дела были сделаны, и никого не перегрузить. Поначалу будет страшно https://deveducation.com/ и сложно, но без этого не будет развития ни команды, ни руководителя. Следующий набор навыков — для старших разработчиков, тимлидов и управленцев в IT. Эмоциональный интеллект — умение понимать эмоции собеседника, а также мотивы, которые лежат в основе его поведения. Гибкость — умение адаптироваться под постоянно изменяющуюся реальность.
Клиент увидит заботу и сэкономит время, а вы получите лояльного покупателя. Навык помогает конкурировать на рынке труда, товаров и услуг. В стране с развивающейся рыночной экономикой это особенно ценно. Вокруг огромное количество людей, выделите тех, чьи успехи вам нравятся. Проанализируйте какими навыками наделен этот человек. Вот вы и нашли качества, которые нужно в себе развивать.
Делает это одинаково в каждой организации, в которой работает. Soft expertise — приспособление под определенную ситуацию. Это набор социальных знаний, не подлежащие измерению.
Саморефлексия — это самостоятельный анализ своих поступков, поведения, деятельности. Она помогает оценить свои действия, осознать их и принять решение, что делать дальше. Например, если вы никак не можете наладить отношения с коллегами, саморефлексия поможет найти ошибки в общении с вашей стороны. Этот навык развивает осознанность — вы будете принимать более взвешенные решения, если знаете себя и осознаете свои потребности. Составьте план обучения, отфильтруйте нужную информацию, выберите знания, которые хотите применить на практике. Теории и концепции обучения важно проживать, пробовать на себе и анализировать.
Автор книги, психолог, знакомит читателей с удивительной техникой достижения нужного результата буквально на первом этапе переговоров. Чтобы доступно изложить эту методику, на протяжении многих лет Чалдини работал в отделах продаж разных организаций. Он выяснил, что отдельным специалистам даже не приходится убеждать клиента приобрести продукт, тот сразу же соглашается на условия, выгодные компании. Не каждый человек обладает способностью слушать своего собеседника, что нередко становится причиной неудовлетворенности своей жизнью в целом. Именно эту мысль озвучивает в своей книге Майкл Соренсен.
- В книгах по программированию, которые мы собрали в этом рейтинге, речь как раз про такие ключевые навыки, которые не устаревают и не теряют актуальности.
- Коммуникативные навыки – это целый набор умений, предопределяющих успешный переговорный процесс и взаимодействие.
- На курсах мы учим хард-скиллам и рассказываем про софт-скиллы, важные в выбранном направлении.
- Сначала я разместил пост в соцсетях с призывом поделиться книгами о гибких навыках.
- Клиент может начать сомневаться в адекватности сроков и расценок, начальник – в жизнеспособности вашей идеи, рекрутер – в вашей компетентности.
Еще одна особенность софт скиллов (уж простите за очевидность) — это их гибкость. Для меня, как для редактора, писательский навык — это хард скилл. Для руководителя проектов, разработчика или тестировщика — софт. Эта книга раскроет главный секрет правильного отношения к конфликту. Когда ты прочтешь эту книгу, твой взгляд на отношения людей возможно существенно изменится. Потому что эта книга меняет традиционную установку, что конфликт — это зло.
Подумайте, какие компетенции нужно прокачать, как эффективнее это сделать. Когда научитесь управлять своим обучением, предложите коллегам или друзьям стать их ментором на некоторое время. «За onerous expertise берут на работу, а за delicate abilities увольняют». Несмотря на то, что это всем известная шутка, она хорошо отражает взаимоотношения работодателя и работника. Работнику, обладающему гибкими навыками, доверяют ответственную и значимую работу, интересные проекты. Основа exhausting skills — интеллект (IQ), для gentle expertise первостепенна «эмоциональность» (эмоциональный интеллект EQ).
Вы научитесь управлять командами, распознавать эмоции коллег и выступать на публике. Узнаете, как не терять продуктивность в стрессовых ситуациях, лучше справляться с работой и чувствовать себя увереннее. Джина Уотсон Митчелл в своей диссертации анализирует данные опросов и рекомендует университетам включать развитие гибких навыков в свои учебные планы. Мини-книга Интерком о продакт-менеджменте была создана сотрудниками компании Интерком на основе статей из их блога. Книга получилась практичной и полезной как для начинающих, так и опытных продактов. Она описывает все фазы развития продукта – от планирования новой функциональности до улучшения вовлеченности пользователей и донесения ценности (оригинал книги).
После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро». Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ. С целью повышения профессионализма развивать следует не только технические навыки, но и компетенции Soft Skills.
Главное — получать обратную связь и анализировать прожитый опыт, иначе вы будете стоять на месте. Ненасильственное общение (ННО) — метод четко, понятно и точно доносить до собеседника hard skills программиста информацию и добиваться своего. В ненасильственном общении вы сообщаете собеседнику наблюдение, подкрепляется его фактом, говорите о своей потребности и формулируете просьбу.
Развитый эмоциональный интеллект — путь к вершине карьеры. Эмоции не должны править человеком, только человек управляет эмоциями. Эмпатия, способность добиваться результатов, желание делиться знаниями — только часть признаков, по которым можно определить высокий уровень EQ.
Многие из этих навыков можно наработать самостоятельно, если воспользоваться нашим онлайн-курсом «Лучшие техники самообразования». Уделяя работе над собой всего по 20 минут в день на протяжении 5 недель, вы почувствуете конкретные осязаемые результаты, которые заметно облегчат вашу жизнь и работу в IT-компании. Еще одна разница между hard и gentle skills, на которой акцентируют внимание эксперты, – это возможность или невозможность сертификации навыка, его исчисления в количественных единицах. Однако вам нигде не дадут справку, что вы открытый и коммуникабельный человек, в то время как это тоже весьма ценные для профессиональной карьеры качества. Вот такие не вполне сертифицируемые качества и относятся к области gentle skills.
Чем сильнее его прокачиваете, тем более сложные ситуации вам будут по плечу. Решение проблем похоже на управление проектами и принятие решений — вы преодолеваете трудности, чтобы достичь целей и получить результат. Если возникают сложности на работе, обращайтесь к руководителю с решением, а не проблемой.